《生活禪》關懷心

作者：連亮森

發表於：1998年10月

記得第一次赴美時，令我印象深刻的是美國人很有禮貌。早上見到人總是互道「早安」，即使對我這外來的陌生人亦是如此。剛開始不太習慣，總以為對方是在對我後面的人打招呼，讓我窘態畢露，不敢開懷地回禮道早安。走在住宅區，在花園玩耍的美國小孩亦會主動地對我這陌生的過路行人說「Hi」，熱情問候。

雖然「早安」、「Hi」只是簡單的問候語，但對我這處在人生地不熟的異鄉人而言，卻倍覺溫馨。

俗謂：「中國是禮儀之邦」。可是去過美國、日本後，發現情況正好相反。在台灣，陌生人間互不問候；搭電梯時，大家均繃著一張臉，氣氛異常詭異、冰冷；人際關係非常疏遠，甚至，路見有難亦不敢伸出援手－怕惹禍上身。

這成了什麼樣的社會？！

有次朋友談及某位管理大師，令他印象最深的不是他論文極多；桃李滿天下；實務經驗豐富；或口若懸河，而是他沒有任何架子，對任何人、任何身分地位皆極關懷、禮貌與尊重別人。令他體會何謂「沐浴春風」。

試看某些傳教士或大修行人會讓人一見歡喜者，皆具關懷、博愛與開放的心胸。

如果每個人皆能試著關懷周遭一切人及一切生命（含動物），這社會就能變溫暖。所謂：「施比受更有福」，不僅是佈施錢財，廣義的佈施應是對一切生命散發關懷與愛心。

辦公室中若能互相關懷，則能互相支援、幫助別的同事，自然良性循環，能充分發揮團隊力量，達成任務。所謂：「帶人要帶心」，一個優秀的領導人，亦要塑造良好的工作環境，令同仁間互相關懷，建構溫馨的組織文化，則能事半功倍。若於工作上能保持愉悅心情，則其家庭亦必溫馨。

當然，「關懷心」不是口頭說說而已，應即身體力行。所謂：「設身處地為別人著想」，可從小事開始練習，發揮自己的關懷心，打破自私自利的習性，由小到大，進而到對每一人、事、物皆能投入自己的關懷，甚而無私無我的博愛。

試看辦公室中自私自利、處處為己的人皆不受歡迎，而心量廣大，懂得關懷、尊重別人者，均受眾人好評，人見歡喜。

所以，想做個快樂的上班族，想改變整個社會，必應從自己下手，從每一個小地方主動關懷別人、處處為人著想。例如問候：「早餐吃了沒？」；主動幫忙別人；或帶領新進同仁熟悉工作環境與相關業務等，都能改造我們的工作氣氛。

願你我共勉之。改造自心，讓日日是好日，年年是好年，天天過新年，天天過生日（天天快樂）！